誰もが主役 多様な協会へ
日本作業療法士協会にとっての会員は「誰もが主役」です。
誰もが安心して作業療法士として働き、学び、成長し続けられるために、
協会は多様な意見を反映するための多様な組織作りを目指します。
あなたの大切な言葉や行動が未来の私たちを後押ししてくれます。
そして あなたの日々の経験こそが 協会活動には必要です。
ぜひ一緒に、作業療法士の未来を創っていきませんか？
クオータ制の導入
| クオータ制（quota system）とは、人種や性別、宗教などを基準に、一定の比率＊で人数を割り当てる制度のことを指し、多様な会員構成を反映した組織づくりを可能にします。クオータ制としては，性別、世代、領域など様々な属性に着目した導入が考えられます。 日本作業療法士協会でも、多様な意見を反映するための多様な役員組織を作ろうとしています。そこで次期役員選挙では その第一歩として性別（ジェンダー）に着目した候補者クオータ制を導入することになりました。これは、役員選挙の候補者のうち、女性および男性の候補者がそれぞれ最多の定数の3割以上（理事ならば24名中8名以上、監事ならば3名中1名以上）いることが必須となる、という制度です。 |
＊意思決定の場において少数派が無視できない影 響を及ぼすようになる分岐点を「クリティカル・マス」といい、世界的に見て30％がその基準的な数値であるとされています。つまり、特定の属性が30％以上を占めることが多様性に配慮した組織として必要な条件となるのです。
本会における導入の決定
〇役員選挙におけるクオータ制導入承認の件（2024年度定時社員総会 第3号議案）
〇はじまります 役員選挙の候補者クオータ制（日本作業療法士協会誌147：17，2024（6））
〇役員選挙における新しい候補者クオータ制度
〇チラシ「はじまります クオータ制」
〇2025年度役員選挙スケジュール（抜粋）
参考資料
〇政治分野における女性の参画拡大に向けて（男女共同参画会議・他，2011年12月）
〇諸外国における政治分野の男女共同参画のための取組（内閣府男女共同参画局，2020年3月）
〇特集「諸外国の経済分野における女性比率向上に係るクオータ制等の制度・施策等に関する調査」（月間総合情報誌「共同参画」2022年6月号）
誰もが主役 多様な協会へ
連載「誰もが主役 多様な協会へ」
第１回：日本作業療法士協会が目指すロードマップとクオータ制の紹介（日本作業療法士協会誌147：14-16，2024（6））
第２回：竹中佐江子理事へのインタビュー（日本作業療法士協会誌149：16-19，2024（8））
第３回：池田勝彦理事へのインタビュー（日本作業療法士協会誌151：24-27，2024（10））
誰もが主役・かがやきプロジェクト
「あらゆる会員のかがやく未来を拡げる」一問一答5つのメッセージ（日本作業療法士協会誌149：2-5，2024（8））
LGBT+ガイドライン
○『LGBT＋グッドプラクティスガイドライン 日本の作業療法士のための翻訳改訂版』（日本語翻訳改訂版，2024）
〇『LGBT+ Awareness and Good Practice Guidelines for Occupational Therapists』（AOTI，2019）
女性会員の参画促進に向けての本会の取り組み
〇窓「女性会員のためのページ」№1-48（日本作業療法士協会誌1（2012年4月）～54（2016年9月））
〇女性会員の協会活動参画促進に関する都道府県士会アンケート結果報告（日本作業療法士協会誌39：17-27，2015（6））
〇女性会員の協会活動参画を促進するための提案（2015年10月4日）
〇女性会員の協会活動への参画を促進するために（日本作業療法士協会誌47：33-37，2016（2））
〇第50回日本作業療法学会（札幌）協会企画シンポジウム「女性会員の協会活動参画の促進」（2016年9月10日）
〇特集：女性会員の協会活動参画促進に向けて（日本作業療法士協会誌63：24-37，2017（6））
〇「会員のワークライフバランスと学術研鑽やキャリア形成、協会・士会活動参画に関する現況調査」結果概要報告（日本作業療法士協会誌123：4-7，2022（6））
〇女性会員の協会活動参画を促進するための提案（2022年12月理事会資料）
かがやきプロジェクト助成事業の募集
「かがやきプロジェクト」は、これまで日本作業療法士協会において最も退会率の高い20～30代の子育て世代の女性を主な対象とし、子育て世代の作業療法士が協会の理念に沿って、より主体的に専門職として参画、およびそれを継続していくことを目的として活動してきました。
2024～2025年度のプロジェクト期間中には、全国規模のオンラインイベントおよび対面イベントを開催し、全国的なネットワークの形成にも寄与しています。
本事業では、「かがやきプロジェクト」および日本作業療法士協会の目的・理念を十分に理解したうえで、それらに基づき、全国的な視座を持って自律的に活動を展開できる団体を求めています。意欲ある皆様の積極的なご応募を歓迎します。
かがやきプロジェクト 要綱
かがやきプロジェクト助成 募集要項
かがやきプロジェクト 様式1 企画書
かがやきプロジェクト 企画書記入例
旅費規程
謝金規定
【事業概要】
助成対象活動期間： 2026年9月～2028年3月末
助成金 : 上限10万円
【募集概要】
募集期間：2026年6月下旬～7月31日
応募条件：3名以上のチームを構成し、構成員全員が日本作業療法士協会会員および士会員であること
チームは、プロジェクトチーム、既存団体、都道府県士会等、形態は問いません
応募方法：かがやきプロジェクト助成事業要綱および募集要項をよく読み、
応募書類を準備してください。
①簡易書留にて事務局まで郵送のうえ、②応募書類のデータをメールにて提出してください。
提出先 〒111-0042 東京都台東区寿1-5-9 盛光伸光ビル7階
一般社団法人日本作業療法士協会事務局「かがやきプロジェクト助成事業」係
TEL：03-5826-7871 FAX：03-5826-7872
アドレス：kagayaki☆jaot.or.jp ※☆を＠に変更してください
【事業スケジュール】
募集：2026年6月下旬～7月31日
採否の連絡：2026年8月末～9月上旬
助成対象活動期間：2026年9月～2028年3月末
事業中間報告：2027年度末
事業終了報告：2028年度末
会計報告：2028年2月末
助成金支給：2028年3月ごろ